Responsabilidade Social

Recursos Humanos

O principal patrimônio de uma empresa de tecnologia é com certeza o conhecimento de seus colaboradores. Com base nessa premissa a MD Brasil procura investir constantemente no desenvolvimento de sua equipe técnica, através de cursos, treinamentos e certificações.

A MD Brasil conta hoje com vários colaboradores diretos nas áreas de suporte e desenvolvimento e também tem parcerias estratégicas com consultores independentes que de forma indireta integram seu quadro de profissionais. Assim, determinadas tarefas de suporte e intervenção remota podem ser conduzidas por consultores credenciados de forma otimizada e com redução de custos ao cliente final.

Papel Social
Desde sua fundação em 1995 a MD Brasil tem procurado dar retorno à comunidade onde esta presente desempenhando seu papel social principalmente na formação de crianças e adolescentes.

A empresa foi pioneira em projetos de inclusão digital de pequenas comunidades ao fornecer acesso gratuito a todas as escolas da rede publica de sete cidades da região de Bebedouro, beneficiando com isso aproximadamente 25.000 crianças e jovens. Além disso, de forma voluntaria, os profissionais da MD Brasil promoveram cursos na área tecnológica destinados a jovens carentes.

Por seu trabalho social em 1998 a MD Brasil foi reconhecida pela fundação ABRINQ como a “Empresa Amiga da Criança “, titulo este que a empresa mantém ate os dias atuais por continuar constantemente investindo e renovando suas ações sócias.

A empresa também foi distinguida com os prêmios do SENAC – “Empresa que Educa “ e como ”Empresa Solidaria “da ONG Flor de Laranjeira.

Certificados de Reconhecimento Social: